Aus Anlegersicht war 2022 nicht nur turbulent, sondern vielmehr ein historisch schlechtes Jahr. Zahlreiche Assets büßten an Wert ein, teilweise sogar in einem Ausmaß, wie wir es seit fast einhundert Jahren nicht mehr gesehen haben. Es überrascht daher nicht, dass viele mit wenig Optimismus ins neue Jahr starten. Womöglich zu Unrecht, denn die Marktrückgänge haben…
Das vergangene Jahr hatte für Anleger nur wenig Positives zu bieten – bei Anleihen gab es die schwächste Performance seit fast einhundert Jahren, und seit 1926 gab es gerade einmal sechs Jahre, in denen US-Aktien noch stärker fielen, als 2022. Deutlich anders sieht es inzwischen aus: zahlreiche Assets steigen stark im Wert, der DAX ist…
Edelmetalle sind wieder auf dem Vormarsch. Innerhalb der letzten 3 Monate stieg der Goldpreis um 13,8 Prozent, beim Silberpreis schlägt der Anstieg sogar mit 26 Prozent zu Buche – gewaltige Zahlen, wird man sich dessen gewahr, dass es sich um vergleichsweise konservative Assets mit enormer Marktkapitalisierung handelt. Vergleicht man alle Assets nach der Kapitalisierung, dann…
US-Präsident Joe Biden hat heimische Produktionsanlagen besichtigt und für die fortschrittliche Chipfertigung geworben, um die beiden wichtigsten wirtschaftspolitischen Maßnahmen seiner Regierung zu unterstützen – den CHIPS and Science Act und den Inflation Reduction Act. Beide Gesetze wurden letzten Sommer unterzeichnet, wobei das erste darauf abzielt, die Halbleiterproduktion in den USA zu stärken, die im vergangenen…
Die aktuelle Statistik der Financial Intelligence Unit ‒ der bundesdeutschen Meldestelle für verdächtige Transaktionen in Bezug auf Geldwäsche und Terrorfinanzierung ‒ dürfte manchen Bank-Compliance-Verantwortlichen aufgeschreckt haben: Sie zeigt, dass sich die Zahl der Verdachtsmeldungen von 2020 auf 2021 mehr als verdoppelt hat. Dies ist die direkte Folge der gesetzlichen Verschärfungen im Jahr 2021 und setzt…
Wenn Unternehmen unter einem großen Handlungsdruck stehen, wird oft der Umgangston rauer. Der Respekt im Umgang miteinander sinkt also und die Mitarbeiter spüren die Wertschätzung ihrer Vorgesetzten nicht mehr. Das wirkt sich negativ auf ihre Motivation und Leistung aus. Führungskräfte sollten einen wertschätzenden und von wechselseitigem Respekt geprägten Umgang mit ihren Mitarbeitern pflegen. Das wird…
