
„Die große Resignation“ setzt sich fort, da die Lebenshaltungskosten die Arbeitnehmer dazu zwingen, nach Lohnerhöhungen zu suchen. Der Anteil der Arbeitnehmer, die am Ende des Monats noch Geld übrig haben, sinkt drastisch Arbeiter, die finanzielle Schwierigkeiten haben, sind am wenigsten auf wirtschaftliche Veränderungen und Künstliche Intelligenz vorbereitet. CEOs müssen den Arbeitsplatz „neu erfinden“, um Mitarbeiter…





