Gemäß dem CAM-Innovationsstärke-Index ist Tesla im Bereich Elektromobilität der innovativste Automobilhersteller. Dieser kommt bei dem Ranking auf 159,4 Punkte, an zweiter Stelle landet Volkswagen mit einem Score von 122,6 [1]. Wie aus einer neuen „Handelskontor“-Infografik hervorgeht, dominiert Tesla auch in anderer Hinsicht – doch die Konkurrenz schläft nicht. Auch hinsichtlich des Vertriebs der Fahrzeuge verändert…
Knapp die Hälfte der Frauen findet finanzielle Unabhängigkeit wichtig oder sehr wichtig, doch die Corona-Krise vergrößert Vermögenskluft zwischen Geschlechtern 48 Prozent der Frauen in Deutschland erachten die eigene finanzielle Unabhängigkeit als wichtig oder sogar sehr wichtig an. Doch die Pandemie hinterlässt Spuren in den Geldbeuteln – vor allem bei den Frauen, wie aus einer neuen…
Nur 4,4 Blockchain-Startups je Million Einwohner und hohe Abhängigkeit von Importen im Bereich Digitalisierung Die Anzahl der Blockchain-Startups je einer Million erwerbsfähiger Bürger liegt in Deutschland bei 4,4. Damit liegt die Bundesrepublik bei einem EU-Vergleich weit abgeschlagen. Auch in puncto Digitalisierung besteht ein erhebliches Aufholpotenzial, wie aus einer neuen Infografik von Block-Builders.de hervorgeht. Dass die…
Wie sehr sich Mitarbeiter in ihrem Job engagieren, hängt stark davon ab, als wie sinnvoll sie ihre Tätigkeit erfahren. Deshalb sollten Führungskräfte wissen, aus welchen Wurzeln sich das auch „Purpose“ genannte Sinn-Empfinden ihrer Mitarbeiter speist. Jede Führungskraft wünscht sich Mitarbeiter, die hochmotiviert ihre Arbeit verrichten, weil sie hierin einen Sinn sehen. Doch wie erreicht man,…
Der World Gold Council veröffentlichte heute die aktuellen Daten zu den offiziellen Goldbeständen der weltweiten Notenbanken. Bei einem Großteil der aufgeführten Banken wurden die Daten per Ende Januar 2021 berücksichtigt. Diesen Zahlen zufolge reduzierte die Zentralbank der Türkei ihre Goldbestände im ersten Monat des Jahres um 17,2 Tonnen. Die Reserven der Geschäftsbanken, die bei der…
Führungskräfte müssen, um die gewünschte Wirkung zu erzielen, wissen: Wofür stehe ich? Sie brauchen eine Leadership-Identity, die ihnen als Kompass für ihr Handeln im Führungsalltag dient – aus Verantwortung gegenüber sich selbst, ihren Mitarbeitern und dem Unternehmen. Spricht man aktuell als Coach mit Führungskräften, dann hört man von ihnen oft Klagen wie „Wie vielen Wünschen…
