von Michael Proffe US-Homepage https://www.proffe-publishing.com/home/ Deutsche-Homepage https://www.proffe-publishing.com/de/home/ Happy im Home-Office Die zweite Seite der Medaille Corona sei Dank: endlich wieder Zeit Und noch was Positives aus der Corona-Krise Ich bin der Meinung: Es wird Zeit! Zeit, dass wir mal wieder positiv gestimmt sind. Die guten Dinge sehen, die die Corona-Krise mit sich bringt. Ist er…
Beim Entwickeln von Strategien für die Zeit nach der Corona-Pandemie stecken die Top-Entscheider in den Unternehmen aktuell häufig in einer Zwickmühle. Einerseits können sie über die Rahmenbedingungen nach der Krise nur spekulieren; andererseits wollen nicht nur ihre Mitarbeiter von ihnen wissen, wie es weiter geht. In der aktuellen Krisen- und Marktumbruchsituation ist bezogen auf die…
Corona sorgt für Konsolidierung: Gute Chancen im Technologiesektor Aktives Management und lokale Kenntnisse von Vorteil Potenzial Asiens ist in vielen Portfolios noch nicht reflektiert Frankfurt, 26. Mai 2020 – Asien war als Erstes von den Auswirkungen des Coronavirus betroffen – nun profitieren die lokalen Märkte von dem Rückgang zur Normalität in der Region. „Diese Krise…
Gegenüber seinen Beschäftigten hat jeder Arbeitgeber laut Arbeitsschutzgesetz eine Schutz- und Fürsorgepflicht. Kurz gesagt bedeutet dies, dass er dafür sorgen muss, die Erkrankungsrisiken und Gesundheitsgefahren im Betrieb so gering wie möglich zu halten. Natürlich müssen aber auch die Kunden und Interessenten geschützt werden, wenn sie sich im Büro aufhalten, um sich zu informieren oder beraten…
Um die Wirtschaft vor dem vollständigen Kollaps in der Coronakrise zu schützen, hat die Bundesregierung Milliarden-Programme ins Leben gerufen. Doch an den Hilfsmaßnahmen gibt es auch Kritik. Vor allem die Lage der Solo-Selbstständigen ist prekär, sie dürfen nach dem Willen der Regierung die Soforthilfen nicht für den Lebensunterhalt nutzen. Andere Unternehmer monieren, dass die zur…
Das britische Programm zur Arbeitsplatzsicherung deckt das Einkommen freigestellter Beschäftigter zu 80 % ab (max. 2.500 GBP pro Monat). Obwohl das System stark in Anspruch genommen wurde und fast 70 % der Unternehmen davon Gebrauch machen, um einen Teil ihres Personals zu bezahlen, zeigen die jüngsten Daten zur Erwerbslosigkeit, dass einige trotzdem ihren Arbeitsplatz verlieren. Die Anträge auf…
