
In der modernen, vernetzten Arbeitswelt müssen die Führungskräfte und Mitarbeiter von Unternehmen stärker als früher die Auswirkungen ihres Tuns auf das Gesamtsystem beachten. Diese Kompetenz gilt es bei ihnen zu entwickeln – zum Beispiel mit firmeninternen Trainern und Beratern. Die (Arbeits-und Kommunikations-)Strukturen und Beziehungen in den Unternehmen werden immer vernetzter – unter anderem aufgrund…


