Führung auf Augenhöhe ist kein Zustand, sondern ein lebendiger Prozess. Sie entsteht im Dazwischen – im Dialog, in Momenten der Unsicherheit, im ehrlichen Interesse an anderen. Dr. Reinhold Pabst liefert in seinem neuen Buch „Wertschätzende Führung“ wichtige Führungskompetenzen und einfach anwendbare Tools für mehr Miteinander und Menschlichkeit.
Immer weniger Menschen sind bereit, Führungsver-antwortung zu übernehmen. Angesichts dynamisch veränderter Kontextbedingungen fühlen sie sich über-fordert, wollen nicht mehr die Initiative ergreifen. Gleichzeitig steigt der Bedarf an Orientierung, in Un-ternehmen aller Branchen wächst ein Gefühl von Unsicherheit. „In einer Zeit, in der vieles lauter, schneller und komplexer wird, braucht es Menschen, die be-wusst innehalten – die zuhören, sich selbst reflektie-ren und mutig gestalten. Wertschätzende Führung heißt, Menschlichkeit und Wirksamkeit miteinander zu verbinden“, so Dr. Reinhold Pabst.
Im Buch „Wertschätzende Führung“ werden die verschiedenen Perspektiven der persönlichen und be-ruflichen Weiterentwicklung von Führungskräften in Zeiten des Wandels beleuchtet. Dr. Reinhold Pabst setzt Impulse, um lineare Denkmuster zu durchbre-chen und individuelle Routinen kritisch zu reflektieren – mit dem Ziel, eine zukunftsorientierte und sinn-stiftende Führungskultur zu entwickeln. Das methodi-sche Fundament liefert die „wertschätzende Erkun-dung“. Innerhalb der fünf Phasen des sogenannten 5D-Zyklus werden Führungsinstrumente vorgestellt, die als Werkzeugkasten zur erfolgreichen Bewältigung von Führungsherausforderungen in einer kom-plexen Arbeitswelt fungieren. Jedes Führungskonzept wird mit einem Interview eines ausgewiesenen Exper-ten im jeweiligen Themengebiet, wie zum Beispiel gesunde Führung, Konfliktmanagement oder wertschätzende Kommunikation vertieft.
Das Buch lädt Führungskräfte dazu ein, gemeinsam die bestmöglichen Bedingungen für ihre eigene Ent-wicklung und die ihrer Teams zu schaffen.
Wertschätzende Führung
Von der Haltung zur Handlung
Führungskompetenzen und Tools für mehr Wohlbefinden
und Leistung
Hardcover, 272 Seiten
€ 29,99 (D)
ISBN: 978-3-527-51233-1
Wiley-VCH, 2026
Von und mit Reinhold Pabst ebenfalls erhältlich:
Wertschätzende Organisationsentwicklung
978-3-527-51050-4
Wertschätzende Teamentwicklung
978-3-527-51084-9
Dr. Reinhold Pabst arbeitet im Stab des Direktoriums am Fraunhofer-Institut IOF in Jena. Er ist ein erfahrener Innovation Strategist und Coach und forscht im Bereich Organisationsentwicklung, Open Innovation und De-sign Thinking. Er leitet das Innovationsforschungspro-gramm der Allianz „3Dsensation“ und das Führungs-kräfteentwicklungsprogramm „Photonics Manager“. Dort ist er als Forscher im Bereich Open Innovation und als Referent in den Modulen Wertschätzende Führung und Wertschätzende Team- und Organisationsentwick-lung tätig.
Wiley-VCH, 1921 als Verlag Chemie gegründet, kann auf eine über 100-jährige Tradition zurückblicken. Ver-lagsprogramm umfasst viele Bereiche der Naturwis-senschaften sowie den Bereich Wirtschaft. Seit 1996 ist der Verlag Teil der weltweiten Verlagsgruppe John Wiley & Sons, Inc. mit Sitz in Hoboken, New Jersey, USA.
www.wiley-vch.de