Wir stellen Ihnen ein neues, spektakuläres Absicherungskonzept für den Fall der Berufsunfähigkeit vor. Die Beiträge sind sehr günstig und liegen bei etwa einem Prozent des Lohns bzw. Gehalts, in der Regel bereits inklusive Pauschalsteuer und Sozialbeiträgen. Vergleichen Sie dies gern mit Ihnen bekannten Versicherern – die Konditionen sind so sensationell günstig, dass man nicht mehr von verkaufen, sondern von verteilen sprechen kann.
Die Bedingungen sind sehr gut. Die Berufsunfähigkeit wird durch den eigenen Arzt der versicherten Person festgestellt, Gesundheitsfragen entfallen komplett. Es sind sehr hohe Absicherungshöhen möglich. Die Absicherung erfolgt über den Arbeitgeber und setzt mindestens zehn Personen voraus.
In der Ansprache ist das Konzept kinderleicht: Wollen Sie im Falle einer Berufsunfähigkeit eine Lohnfortzahlung durch den Arbeitgeber für bis zu 20 Jahre und nicht nur die gesetzlich vorgeschriebenen sechs Wochen? Dieser Punkt kann ein entscheidender Vorteil sein, um wichtige Mitarbeiter zu finden oder zu binden.
Das Konzept ist extrem verwaltungsarm. Es handelt sich nicht um eine betriebliche Altersversorgung. Es kann sogar im Rahmen der Nettolohn-Umwandlung angeboten werden und bleibt zusätzlich sehr flexibel. Dadurch lässt es sich bei sich verändernden Unternehmenssituationen schnell anpassen.
Die Vergütung erfolgt über Courtage. Durch den strategischen Einsatz dieses Produkts und die damit verbundenen dauerhaften Einnahmen steigt Ihr Unternehmenswert beträchtlich.
Für weitere Informationen oder Unterlagen schreiben Sie bitte an info@finanzpraxis.com