Das alte Sprichwort über große technologische Durchbrüche – dass deren Auswirkungen kurzfristig überschätzt und langfristig unterschätzt werden – trifft auch auf KI zu. Von der derzeitigen Aufregung sollten sich umsichtige Anleger nicht entmutigen lassen. Natürlich gibt es einen kurzfristigen Hype um KI, aber er besitzt eine solide Grundlage. Einerseits gibt es praktikable Anwendungsmöglichkeiten für diese…
KV-Experte Alex von Dziengel bietet Ihnen hierbei mit dem Know-How von fast 30 Jahren Berufserfahrung im Bereich PKV die Teilnahme an seinen gratis Kompetenz-Online-Workshops zu unterschiedlichen Terminen mit i.d.R. 90 Minuten IDD konformer Weiterbildungsbestätigung an. Folgende Themen warten zu unterschiedlichen Terminen auf Sie: 1. GKV-Rückkehr – Wege zurück in die GKV – Auch über 67! 2.PKV-Opti-Workshop –…
Präsentationen bei Industriekunden haben stets das Ziel, die Anwesenden zu einer (Kauf-)Entscheidung zu führen. Das vergessen B2B-Verkäufer zuweilen. Deshalb verlassen sie ihre (potenziellen) Kunden mit leeren Händen. Verkaufspräsentationen gleichen oft Kaffeekränzchen, bei denen sich mehrere Personen zum Smalltalk treffen. Und dann gehen sie wieder auseinander, ohne dass der Präsentator seinem Ziel, einen Auftrag zu erhalten,…
Genau genommen: Spezifisches Recruiting für nachhaltige Stellenbesetzung Ohne Fachkräfte kein Geschäft: Auch in der Finanzbranche bleiben Stellen offen. Bild: Freepik, peoplecreations In der sich stetig wandelnden und wachsenden Welt der Finanzwirtschaft steht die Akquise hochqualifizierter Fachkräfte für Unternehmen ständig im Fokus. Trotz der Reaktion auf den stetig wachsenden Bedarf bleibt zu erwarten, dass dieser Trend…
In Unternehmen entstehen immer wieder Konflikte zwischen Mitarbeitern, die miteinander kooperieren müssen. Diese wirken in der Regel leistungs- und motivationsmindernd. Also sollten sie rechtzeitig erkannt und professionell bearbeitet werden. Konflikte treten in Unternehmen vermehrt auf, wenn sich in ihnen Dinge verändern – sei es im zwischenmenschlichen oder strukturellen Bereich. Dass sie auftreten, ist normal. Dessen…
Die Angehörigen der Generation Z sind nicht leistungsfall – wie oft beklagt. Sie haben aber zum Teil andere Bedürfnisse als beispielsweise die Baby-Bommer. Das gilt es bei ihrer Führung zu beachten. „Die Angehörigen der Generation Z sind nicht so leistungsbereit wie unsere älteren Mitarbeitenden.“ Diese Klage hört man oft von Führungskräften über die nach 1995…
