
„Unsere Führungskräfteentwicklung muss sich im digitalen Zeitalter ändern.“ Diese Erkenntnis reift zunehmend in den Unternehmen. Deshalb überdenken zurzeit viele ihre Führungskräfteentwicklungsprogramme und gestalten diese neu. „Wir müssen unsere Führungskräfte mit System weiterentwickeln, sonst können wir zum Beispiel den Prozess der digitalen Transformation nicht meistern“ – das wird vielen Unternehmen zunehmend bewusst. Denn anders als oft…





