Mehr als ein Viertel der europäischen CFOs (27 %) plant zusätzliche Stellen im Finanzbereich für Digitalisierungsprojekte zu schaffen. Soft Skills werden durch die Automatisierung immer wichtiger. Automatisierungsprojekte sorgen in den nächsten zwölf Monaten bei vielen Unternehmen für neue Stellen im Finanz- und Rechnungswesen. Dabei werden die Finance-Teams sowohl mit Festangestellten als auch mit Zeitarbeitskräften…
Den Traum vom Eigenheim erhoffen sich viele Menschen irgendwann einmal erfüllen zu können. Doch der Weg dorthin ist alles andere als leicht. Der erste Schritt ist meist der zu einer Bank: In der Regel muss für eine eigene Immobilie ein Kredit aufgenommen werden. Doch das ist heutzutage leichter gesagt als getan. Im Februar 2014 wurde…
Goldpreis Chartanalyse Wohin geht der Trend des Goldmarktes? Aktuelle Chartanalyse des Wochencharts vom Gold-Future Der abgebildete Wochenchart des in New York gehandelten Gold-Futures zeigt die Kursentwicklung seit August 2015. Jede abgebildete Kerze (Candlestick) stellt die Kursbewegung einer Woche dar. Aus Sicht des Wochencharts liegt beim Gold-Future eine große Seitwärtsbewegung vor, die sich über die letzten zwei Jahre erstreckt.…
Der Boom des Internets hat in den vergangenen Jahren vielen Branchen ein stetiges Umsatzwachstum beschert, aber keine Branche hat davon so profitiert, wie die Online-Wettbüros. Vor 10 Jahren noch wurden nur die traditionellen Casino-Spiele angeboten, wo heutzutage auf alle möglichen Sportereignisse gewettet werden kann. Besucher haben die Möglichkeit ihre sportlichen Kenntnisse zu nutzen, oder auf…
Haben Sie manchmal den Eindruck, dass die Welt heute „verrückter“ ist, als noch vor 10 Jahren? Wenn Sie sich die Nachrichten anschauen, bekommen Sie schnell den Eindruck, dass über viele Themen kaum noch rational diskutiert wird. Macht zum Beispiel ein großflächiger Solarenergieausbau im sonnenarmen Deutschland überhaupt Sinn? Sind genderneutrale Toiletten wichtiger, als saubere? Und warum…
Digitalisierung hin oder her: Auch künftig werden Führungskräfte Menschen – und keine Maschinen und Algorithmen – führen. Das sollten sich Führungskräfte immer wieder ins Bewusstsein rufen. Dann gelingt ihnen auch das Führen im digitalen Zeitalter. These 1: Persönlichkeit lässt sich nicht digitalisieren! Menschen bleiben Menschen – daran ändern die innovativsten Informations- und Kommunikationstechnologien nichts.…
